Humán-Társ Személyzeti Kft. Munkaerő-kölcsönzés; Munkaerő-közvetítés

Minőségi munkaerő villámgyorsan

Közös érdek a kiváló munkaerő

A hatékony folyamat során a magasan kvalifikált munkavállalók és az őket foglalkoztató piaci szereplők tekintetében teszünk eleget az elvárásoknak.

Partnereink azok az elsősorban gyártással és termeléssel foglalkozó cégek, melyeknek rugalmas és kedvező szolgáltatási díjakkal járó megoldásokra van szükségük.

Ázsiai munkaerő

Szolgáltatásunkat a termelő és gyártó cégek, a vendéglátás és a mezőgazdaság igényeire támaszkodva alakítottuk ki. Önnek nem kell a hivatali ügyintézésre erőforrást fordítani.

Szolgáltatások, teljes figyelemmel

Kapcsolatot teremtünk az álláskeresők és munkáltatók között

Cégünk nagy hangsúlyt fektet arra, hogy a jelentkezőknek megtalálja a legjobb munkahelyet, és a munkaadónak megbízható munkavállalókat biztosítson. A Humán-Társ nem multinacionális kölcsönző, és ennek kiélvezzük előnyeit.

Ezért minden Partnerünk kiemelt gondoskodásban részesül.

Kérjen ajánlatot még ma!

Kölcsönzéssel már 1 héten belül munkaerőt biztosítunk. Toborzásunk során szinte minden az online térben történik, ismerjük a legeredményesebb csatornákat. 

Egy tipikus budapesti toborzás számokban:
Elérhető személy
0 M+
Elért személy
0 K+
Érdeklődő
0 +
Jelentkező hetente
0 +
IPARÁGAK

Ahol jelen vagyunk

HASZNOT kínálunk

Hiányzó láncszemek a szervezete számára

Válassza ki, mely szempontok a legfontosabbak Önnek, és az elvárások szerinti legjobb szolgáltatást kínáljuk. Lássuk az előnyöket:

Hetente új jelentkezők, csoportos felvétellel, teljes adminisztrációval kölcsönzés keretében

A meghatározott szempontok szerinti munkaerő-közvetítés, garanciával

Stabil és motivált ázsiai munkaerő, dedikáltan a Megbízónál történő munkavégzésre szóló engedély

Munkaerő-kölcsönzés kérdezz-felelek

Gyakran ismételt kérdések

A Humán-Társ Személyzeti Kft. professzionális toborzást végez, csoportos kiválasztást szervez, a teljes munkaügyi adminisztrációt biztosítja, beleértve a bérszámfejtést.

A munkaerő-kölcsönzés a fizikai munkaerőt igénylő területeken jellemző. Cégünk referenciából is kitűnik, hogy potenciális foglalkoztatók többek között: Autóipar és beszállítói; Alumíniumipar; Akkumulátorgyártás; Bútorgyártás; Csomagolás; Elektronikai összeszerelés; Gépgyártás; Gumitermék gyártás; Fémmegmunkálás; Logisztika; Faipar; Műanyagipar; Vegyipar.

  • Nem kell bérrel kompenzálni, a Kölcsönbevevő a szolgáltatásért fizet díjat, létszámstop esetén ideális
  • A toborzás megszervezése és lebonyolítása a kölcsönbeadó feladata
  • A kölcsönzött munkavállaló idővel átvehető saját állományba (try &hire)
  • Kölcsönbevevő mentesül az adminisztrációs terhektől
  • Szezonális és projektjellegű munkák elvégzéséhez a leghatékonyabb megoldás

A munkaerő-kölcsönzés során a díj meghatározása több tényezőn múlik. Függ az igényelt létszámtól, a munkabér és juttatások mértékétől, a munkavégzés helyének megközelíthetőségétől, a kölcsönzés időtávjától, a szelektálási gyakorlattól. Általánosságban elmondható, hogy a kölcsönzés cégünknél nagyságrendileg 15-20 százalékkal költségesebb, mint a saját munkavállaló foglalkoztatása. Kérjen egyedi ajánlatot.

Az Mt. lehetőséget biztosít bizonyos feltételek mellett a saját állományban foglalkoztatott munkavállaló munkabérétől eltérni (219. §). Azonban cégünk a munkavállalók első munkanapjától kezdve a Kölcsönvevő saját munkavállalóinak bérével megegyező mértéket állapít meg.

Új munkavállalók képességeinek megismeréséhez és beválás esetén saját állományba történő átvételéhez a Try & Hire konstrukció nyújt megoldást. A megállapodásban meghatározott feltételek alapján lehetőséget biztosítunk az átvételre.

A kölcsönzés keretében történő foglalkoztatásnál nem a konstrukció korlátolt, hanem a munkavállalók kölcsönzési ideje, mely maximum 5 év. Tehát a konkrét személyek kölcsönzésének van felső korlátja. Azonban a létszám bármikor pótolható.

  • a kölcsönzött munkavállaló munkavédelmére
  • a nők, a fiatal munkavállalók, a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására
  • az egyenlő bánásmód követelményére
  • a munkavégzésre
  • a munkakör átadás-átvételére
  • a munkaidőre és pihenőidőre, illetve ezek nyilvántartására vonatkozó szabályok betartatására

A Kölcsönvevő az állami adó- és vámhatósághoz köteles bejelenteni a munkaerő-kölcsönzés keretében történő foglalkoztatást 'TMUNK adatlapon, tehát dupla bejelentés történik. Azonban a munkabért és járulékot a Kölcsönbeadó fizeti be a munkavállalók után.

A szabadság alkotmányos alapjog, amely minden munkavállalót megillet, azokat is, akik a hagyományostól eltérő, atipikus munkaviszonyban dolgoznak. Az idevonatkozó rendelkezés szerint a kölcsönzés keretében történő foglalkoztatás időtartama alatt a szabadságot - eltérő megállapodás hiányában - a kölcsönvevő, egyébként a kölcsönadó adja ki.

Magyar munkaerő gyorsan? Vagy ázsiai alacsony fluktuációval?

Szolgáltatások az Ön igénye szerint